Cultura corporativa

¿Qué es la cultura en una organización?

La cultura se refiere al carácter del ambiente interno de trabajo de la empresa y a su personalidad, delineada por sus valores fundamentales, ideas, principios comerciales, tradiciones, conductas arraigadas, practicas de trabajo y estilos de operar.

Toda empresa tiene su propia cultura. El carácter de la cultura de una compañía o el clima de trabajo es producto de los valores centrales y de los principios empresariales que siguen los ejecutivos: el criterio de lo que es y no aceptable desde el punto de vista ético y las practicas y conductas de trabajo que definen el como se hacen las cosas dentro de la empresa u organización.

PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE LA CULTURA

-los valores, principios comerciales y normas éticas que la administración declara y practica, las acciones dicen mas que las palabras.

-el espíritu y carácter que impregnan el ambiente de trabajo.

-la intensidad de la presión de los compañeros para hacer las cosas de determinada manera y adherirse a las normas esperadas.

-las tradiciones reverenciadas y las anécdotas que se repiten en la empresa.