Que es una estrategia? La estrategia Empresarial Se refiere
al diseño del plan de acción dentro de
una empresa para el logro de sus metas
y objetivos.
La
estrategia de una organización debe ser apropiada para sus recursos, objetivos
y circunstancias ambientales. La estrategia es de gran importancia para
cualquier empresa, pequeña o grande.
Un objetivo
de la estrategia empresarial es poner a la organización en una posición tal,
que le facilite realizar su misión con eficacia y eficientemente. Una buena
estrategia de la empresa debe integrar las metas de la organización, las
políticas, y la táctica, y se debe basar en realidades del negocio. La
estrategia debe conectar a la visión, con la misión y las probables tendencias
futuras.
Formular la estrategia empresarial y
luego implementarla, es un proceso dinámico, complejo, continuo e integrado, que requiere de
mucha evaluación y ajustes.
Una misión
clara es esencial para establecer los objetivos y formular estrategias de
manera efectiva
la misión de la organización es la base de sus prioridades,estrategias y planes,es el punto de partida para el diseño del trabajo gerencial
la misión de la organización es la base de sus prioridades,estrategias y planes,es el punto de partida para el diseño del trabajo gerencial
Algunos
estrategas dedican casi todo su dia a resolver cuestiones administrativas y
tácticas, y aquellos que se apresuran a establecer objetivos e implementar
estrategias muchas veces pasan por alto
el desarrollo de la declaración de visión y misión. Este es un problema muy
generalizado incluso en las grandes empresas.
Es
importante involucrar a tantos gerentes y directivos como sea posible en el
proceso de desarrollo de la estrategia, porque es a través de la participación
que las personas se comprometen con una organización.
Las organizaciones tienen
que proyectarse en la formulación de una visión
estratégica de largo plazo y
preguntarse ¿Qué nuevas necesidades tendremos que satisfacer más delante de
nuestros clientes? ¿Cómo será la nueva cultura de consumo? ¿Cómo se debe
manejar eficazmente la fuerza de trabajo? ¿Qué tecnologías serán necesarias?
Estas y otras
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