4.12 ASIGNACION Y CONTROL DE LOS RECURSOS

En el nivel societario de una organización, la planificación de recursos se refiere principalmente a la asignación de recursos entre las distintas partes de la organización, tanto si éstas son funciones de la empresa (marketing, producción, finanzas, etc.), divisiones operativas o áreas geográficas (como las multinacionales), o departamentos de servicios (como los servicios públicos).
Reasignación de recursos.
Con unos pocos cambios en los recursos globales o en el despliegue de recursos.
Tipo de Recursos
Humanos
La asignacion efectiva de los recursos no garantiza la implementacion exitosa de la estrategia; los programas; el personal; los controles; y el compromiso deben infundir vida a los recursos suministrados.